9 月 24 日，國務(wù)院新聞辦公室舉行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅稱，靈活就業(yè)與新就業(yè)形態(tài)乃是重要的就業(yè)“蓄水池”。強(qiáng)化對(duì)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的保障，有益于推動(dòng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)以及高質(zhì)量充分就業(yè)。近些年來，人社部聯(lián)合相關(guān)部門不斷健全制度機(jī)制，促使政策落地生效，優(yōu)化公共服務(wù)，以多元化方式化解矛盾糾紛，致力于促進(jìn)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。

接下來，人社部將繼續(xù)積極探索，完善政策舉措，持續(xù)加強(qiáng)這方面的工作。主要涵蓋以下四個(gè)方面內(nèi)容：

其一，持續(xù)提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。貫徹落實(shí)支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施，大力推進(jìn)零工市場的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步完善其服務(wù)功能，強(qiáng)化靈活就業(yè)人員與崗位信息的對(duì)接，支持勞動(dòng)者借助線上線下渠道實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。與此同時(shí)，健全培訓(xùn)舉措，為勞動(dòng)者就業(yè)及提升職業(yè)技能提供支持。穩(wěn)步提升公共服務(wù)保障水平，改善勞動(dòng)者的工作與生活條件。

其二，強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)。加大法律政策宣傳力度、用工行政指導(dǎo)以及監(jiān)督力度，持續(xù)推動(dòng)相關(guān)政策措施落地實(shí)施。積極推廣新就業(yè)形態(tài)系列指引指南，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)及其合作企業(yè)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同、書面協(xié)議，合理確定勞動(dòng)報(bào)酬，科學(xué)安排工作時(shí)間，公平制定平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則，不斷提升企業(yè)依法合規(guī)用工水平。

其三，優(yōu)化完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。當(dāng)前，已在 7 個(gè)省市的 7 家頭部平臺(tái)企業(yè)開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，累計(jì)參保人數(shù)達(dá) 900 余萬人。人社部將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)政策，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。此外，還需積極打通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的渠道，研究完善相關(guān)辦法，提高參保和待遇享受的便捷程度。

其四，暢通勞動(dòng)者糾紛調(diào)解渠道。加強(qiáng)與人民調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)動(dòng)，針對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、休息、職業(yè)傷害等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛，開展一站式聯(lián)合調(diào)解服務(wù)。目前，全國已建立了 1500 多家此類調(diào)解組織。同時(shí)，還將強(qiáng)化部門聯(lián)合監(jiān)督檢查，及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴，協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾糾紛，依法查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。